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采购经理首选CIPS的10大理由

 

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采购经理首选CIPS的10大理由

 

具有悠久历史和国际标准的英国皇家采购与供应CIPS认证体系以她独有的“系统性、完整性、先进性、专业性、权威性”被越来越多的采购与供应链从业人员作为其学习的标杆和职业发展的阶梯。“术业有专攻”,专业的事情交给专业的人去做,作为采购与供应链从业人员,需要与时俱进、不断学习迭代,凸显自己的专业性和无法取代的价值。

作为采购从业者,CIPS是您首选的全球专业机构和权威认证:

一、世界最早的采购与供应专业组织

英国皇家采购供应学会(The Chartered Institute of Procurement and Supply 简称为CIPS),是世界最权威的采购专业教育认证机构,建立于1932年,已有近九十年的历史。由于CIPS对采购与供应行业的专业贡献,英国女王在1992年授予该学会皇家宪章。

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成立于1932年,1992年授皇家宪章

 

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安妮公主会见CIPS中国区负责人王增东先生

 

二、世界最大的采购与供应专业组织

CIPS在世界各地拥有超过十三万多位会员,在45个国家有CIPS认证机构,是世界最大的采购与供应专业组织,也是规模发展发展最快、海外学员最多的国际性组织。CIPS采购与供应职业道德标准已经成为国际通用的行业标准,被150多个国家采用。CIPS总部设在英国,在全球拥有12个地区办事处(美国、意大利、澳大利亚、中国、新加坡、迪拜、波兰、罗马尼亚、瑞典、南非、加纳、西非)。

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三、世界公认的行业领导者

《CIPS采购与供应职业全球标准》及CIPS认证被150多个国家和众多国际组织所采用,如联合国、世界银行、国际货币基金组织(IMF)等。

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UNDP 联合国开发计划署网站(www.training.undp.dk)

 

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四、CIPS认证获得众多国家政府教育监管机构的官方认可,移民加分

持有CIPS证书向英联邦国家移民,可得到评估加分。

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新西兰移民网站(采购作为长期短缺的技能人才CIPS6可申请技术移民)

 

世界多个国际教育监管机构认可CIPS体系,如英国Ofqual、澳大利亚VET/AUS、新西兰NZQA、南非SAQA、加纳、赞比亚TEVETA、迪拜和特立尼达和多巴哥等)。有四个国家政府强制要求采购人员获得MCIPS。每年有7万多人通过CIPS的认证考试。

IMG_263英国Ofqual网站

 

五、企业认可

CIPS被众多跨国公司指定为其全球统一的、必须具备的采购职业标准,如联合国儿童基金会、联合国开发计划署、联合国项目事务署、壳牌石油、力拓矿业、BP石油、英国皇家邮政、捷豹路虎、可口可乐、渣打银行、汇丰银行、中信银行、中国移动、中海油、中石油工程、东方航空、振华重工、中国银联等。

 

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捷豹路虎(中国)CIPS颁证

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中石油工程公司CIPS颁证仪式

 

 

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CIPS值得装进相框,挂进办公室

 

六、全球上百所大学认可,更有高校可互认学分

在英国,CIPS是Master(硕士)学历,每年,CIPS会举行盛大的颁证仪式,所有获得6级的学员穿上独有的Master学位服,参加CIPS的学位授予典礼(证书授予)。(国内学员在通过六级认证后也可以申请参加。)

 

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因为其专业水准,有上百所大学直接全盘采用其课程体系用以教学,更有不少大学可以互认学分。如英国伯明翰大学、澳大利亚昆士兰大学、科廷科技大学、香港理工大学等高校接受CIPS证书并且互认学分。

 

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七、更高的薪资和职业机会

近年以来,知名的国际猎头公司HAYS每年会发布《全球采购职业薪资调查报告》。根据其2019年发布的报告,拥有CIPS认证的人员比非认证人员的工资平均高出15%(亚太地区高出21%),有66%的公司在招聘采购专业人员时要求具有CIPS认证。

根据其2020年发布的报告,拥有CIPS认证的人员比非CIPS人员薪酬高出5%-55%不等。英国拥有CIPS认证比非CIPS认证人员高17%,澳大利亚&新西兰高31%,南非高55%。中东高46%,北美高8%。同时各地区22%-82%的企业在招聘时希望员工经过CIPS认证。

IMG_269数据来自HAYS发布的《采购薪酬指南2020》

 

八、更广泛的职业人际网络:

加入一个全球性的拥有23万采购供应链专业人员社区、全球每年约700 多场专业活动,分享从业经验,提升职业水平,拓展职场发展路径。

IMG_270CIPS AWARDS 2019

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CIPS中国区年会-2019

 

 

九、体系完善

围绕采购职场人士从战术层、操作层、管理层、专业层到战略层(高级专业层)的晋升和发展,CIPS设计不同认证级别并匹配内容不同的成体系的课程,每门课程都有专门的教材、教案、案例资料。CIPS一共6个级别,1-3级适合相关专业在校生学习,以基础理论为主,4-6级面向采购相关职位的职业人士,侧重理解和实践应用。CIPS的级别设置,是围绕采购与供应领域职场人士的发展路径,匹配上升通道中所需具备的知识技能,可以作为采购职业人士的系统学习体系。

CIPS四级主要覆盖采购与供应的业务层职能全流程,适合绝大部分采购与供应部门的人员学习和提升,建立采购部门如何运转的整体知识框架和体系;CIPS五级开始涉及供应链风险和采购战略,供应链稳定性和持续性的长远规划思路;CIPS六级开始涉及企业战略与供应链战略的关系,及相关的项目管理和领导力,开始转向战略决策思路和实现能力。

 

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1-3级适合在校生,4-6级适合职场人士

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CIPS4-6级各自的定位

 

十、与时俱进

根据《CIPS采购与供应全球管理标准》中职场人士不同阶段的能力模型需要,为每个级别制定了各自的课程体系,并且编制了教材。为了做到与时俱进,让课程贴近时代发展,CIPS每5-6年更新一版教材。目前国内使用的是2013版教材。各级教材均已由中交协(CIPS中国认证总部)组织翻译并在国内出版发行。《CIPS采购职业全球标准》也每年更新一次。

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CIPS全球标准之采购人员能力4大支柱和11项主题

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如何使用CIPS全球标准

 

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